Alegre tiene razón? – Análisis, críticas y observaciones a un año del nuevo Gobierno Municipal

El actual diputado nacional y conductor del Frente Renovador local estuvo, luego de aquel «todos los medios están comprados por Campana porque habiendo tanto para criticar no dicen nada» (palabras más, palabras menos), por lo que luego pidió disculpas mencionando a un medio y un periodista; estuvo nuevamente frente a un micrófono, al que por momentos convirtió en cerbatana desde el que disparó dardos envenenados contra la Gestión del sucesor de su reemplazante.

En referencia al espacio que lidera dijo que están muy bien al tiempo que destacó a los concejales y consejeros escolares con que cuentan, los que trabajan muy comprometidos y con entusiasmo, lo mismo el grupo de militantes que recorren las calles de la ciudad cabecera poniéndolos al tanto de lo que los vecinos necesitan y requieren, siempre con la idea de volver y darle respuesta a la gente.

Se fueron del Gobierno, perdieron las elecciones por los problemas internos del espacio, aseguró y dijo que los votos de Segretín contribuyeron a la derrota aunque no descartó que algunas fallas en la manera de llevar adelante los destinos del Municipio hizo que la gente no los acompañara y los pusiera en el lugar de oposición para controlar.

En ese sentido dijo que el Presupuesto concentra la atención de la parte del arco opositor que ellos representan. En un principio sostuvimos que no cometeríamos el mismo error que ellos cuando eran oposición de no aprobarlo, pero viendo lo que plantean y como planifican, con gente que no tiene idea; si no lo retiran y presentan como corresponde, no lo aprobaremos, aseguró.

Una de las principales fallas, marcó Alegre, está en las horas extras que perciben algunos funcionarios.

El Presupuesto 2015 que fue aprobado por el Frente Renovador iba acompañado de la Ordenanza Complementaria que autoriza al Ejecutivo a efectuar los gastos; allí constaba que el director del Hospital cobraba su sueldo más una bonificación por dedicación que rondaba el valor de dos veces y media el salario; al asumir Campana, considerando que éramos ladrones, dispuso modificar esa situación retirando la bonificación, lo que significó una baja en el sueldo de Peralta (por entonces director del nosocomio) por lo que anunció su renuncia; para retenerlo comenzaron a pagarle horas extras y guardias.

El problema es que a una persona que tiene dedicación exclusiva no puede hacer otra tarea, por lo tanto no puede cobrar de ese modo, la Ordenanza Complementaria no lo autoriza; así por un año y los mismo están haciendo ahora con Vázquez.

Por lo tanto el intendente y la contadora están incurriendo en una falta y serán los responsables de una suma que ronda los $ 700.000, todo por no respetar lo que habíamos dejado aprobado; todo porque éramos ladrones, repitió.

También detallo que este año le pagaron horas extras a todos los empleados. En el escalafón municipal, los empleados son los comprendidos hasta el N° 20 y acá se les pagó hasta el N° 25 que son funcionarios y los funcionarios pueden tener un régimen horario que va hasta 48 horas, pero no horas extras.

Eso significaron $ 180.000 por mes de gastos realizados en contra de lo que dice la Ley.

Tratarían de corregirlo para el año 2017, pero solamente acompañaríamos en el caso del Hospital por la importancia que tiene, no así, las horas extras a los funcionarios.

Otras fallas observadas en el Presupuesto que se vota están ligadas a los fondos afectados para la Policía Comunal, los que comprenden unos $ 2.900.000 aproximadamente, que tienen ingreso, pero luego se destinan a Rentas. Eso está mal. Para eso son fondos afectados, remarcó.

El caso del ex concejal Cerrajería no pasó por alto para el diputado de la nación quien dijo que hay un sueldo por pagar, pero sin una estructura que tenga presupuesto para su funcionamiento, por lo tanto esa sería una cara muestra que le crearon un cargo para no dejarlo fuera del equipo luego de haber estado en el HCD reemplazando a Micucci que fue Secretario de Seguridad.

Lo mismo dijo acerca del Administrador del Hospital a quien premiaron con un cargo importante en Obras Públicas a pesar de haber conducido mal el lugar donde estaba haciendo perder mucho dinero por la falta y mala facturación, entre otras.

Luego de otros ejemplos dijo que a este ritmo, lo que era un relleno sanitario hoy es un basural y pronto será una quema, lo que era un Hospital público para todos es un Hospital para pobres donde no hay ni siquiera elementos para atender a la gente, donde están dando turnos para Febrero del año que viene, donde no trabaja nadie.

Tan duro o contundente fue al referirse a algunos pueblos y el trato hacia ellos, de Villa Sauze dijo que los vecinos están prácticamente sin luz y desde el Municipio no hacen nada por una solución, sobre Santa Regina enfatizó en el aislamiento que permaneció este tiempo y aseguró que de los tres caminos que la localidad tiene para salir el más conveniente era el que une esta localidad con Cañada Seca porque sale hacia la ruta y mucha gente va hacia Rosario, es además el que mantiene el Consorcio que se encuentra en mejor estado, pero no fue así, arreglaron el que va a Charlone porque tienen amigos, hay tres o cuatro que tienen que llevar la leche a la fábrica.

Primero está el pueblo donde ni siquiera muchas veces llega el médico, primero los vecinos.

Yendo más allá con los caminos dijo que Belloso, Director Vial, le dijo a los amigos / productores que asumieran ellos el costo y logística de arreglar camino porque el Municipio luego les retribuiría descontando de tasas, absolutamente ilegal y disparatado, casi exclamó.

Son muy buenos con lo de ellos, no gastan nada o muy poco, pero irresponsables en el manejo de lo público, lo dilapidan, sostuvo al referirse a los principales funcionarios.

Al referirse a Cultura, opinó que la destruyeron, que ya no existe en el distrito, dejo de ser un integrador social; hoy es excluyente y minoritaria, al igual que Deportes, donde por primera vez en muchos años los abuelos no tuvieron su cena que era considerada de salud, por el ámbito en que se daba y lo que en los mayores significaba y generaba.

Esta situación se replica en todas las áreas municipales y ese está siendo el resultado de este primer año.

Sobre el final volviendo sobre el Presupuesto, dijo que la pauta fijada por el Gobierno al que perteneció estableció que no se podía invertir mas del 50% del dinero disponible en salarios, lo que permitía tener de manera permanente 8.000.000 o 10.000.000 millones para obra pública, de ese modo General Villegas podría crecer de manera indefinida, ya que además se había logrado tener empleados municipales a cargo de diferentes áreas sin necesidad de jerarquizar la planta, manteniendo de ese modo el nivel de salarios.

Al asumir el nuevo Gobierno descabezaron la estructura por falta de confianza en los empleados que quedaban a los que podrían haberles cambado las órdenes y hasta a impronta, pero en esos lugares pusieron funcionarios que no tienen compromiso, trabajan de 8 a 12 y se van a la casa sin importarles nada.

Son gente que llegaron a la política creyendo que son los mejores y por eso creen que no es necesario prepararse, de ahí los resultados que estamos viendo, finalizó.