Con un Proyecto relacionado al salario de los municipales el H.C.D. sesiona el próximo 25
Teniendo en cuenta los dos anuncios realizados por el Ejecutivo en el que los trabajadores municipales percibirán con los haberes de febrero un incremento del 10% y además una suma extra en concepto de ayuda escolar de $ 1500; surgió un Proyecto de Comunicación desde el bloque de concejales del frente Progresista UCR – FAP que tendrá tratamiento en la próxima sesión extraordinaria.
Allí propondrán una acción solidaria por parte de aquellos empleados que superen los 625 módulos, para con quienes lo hacen por debajo de ese número; cediéndoles el beneficio, teniendo en cuenta la situación económica por la que atraviesa el país, que fue el motor que impulsó la decisión confirmada por la gestión Pascual los primeros días del mes en curso.
A continuación el detalle de lo presentado:
VISTO:
El Decreto Nº 169 de fecha 4 de febrero de 2014, el cual establece un incremento del diez por ciento al valor del módulo de los sueldos del personal municipal, quedando el mismo en $ 13,55, y
CONSIDERANDO:
Que el proceso inflacionario que vive nuestro país, perjudica de sobremanera a los sectores de menores ingresos.
Que la propuesta de un diez por ciento de incremento en general a los empleados municipales aumenta aún más la brecha salarial entre los de menores remuneraciones y el personal jerárquico y político.
Que los empleados que perciben el salario menor no alcanzan a equiparar el monto del salario mínimo vital y móvil.
Que es voluntad de este Bloque, mejorar esa situación apelando a conseguir el consenso necesario para modificar lo anteriormente expuesto.
POR ELLO
EL HONORABLE CONCEJO DELIBERANTE DEL PARTIDO DE GENERAL VILLEGAS, EN USO DE LAS ATRIBUCIONES QUE LE SON PROPIAS, ACUERDA Y SANCIONA EL SIGUIENTE PROYECTO DE COMUNICACIÓN:
ARTÍCULO PRIMERO: Solicítase al Departamento Ejecutivo considere la posibilidad de ampliar el aumento salarial para el personal municipal que tenga una remuneración hasta 625 módulos inclusive.
ARTÍCULO SEGUNDO: Solicítase que el monto excedente obtenido de la no aplicación del aumento, en aquellos casos que superen los 625 módulos, sea utilizado para incrementar el salario de los comprendidos en el artículo primero.
ARTÍCULO TERCERO: Quedan excluidos de dicho aumento los concejales que integran el HCD.
ARTÍCULO CUARTO: De forma.
Sponsors:
Que buena propuesta y muy coherente!!! Al fin alguien realmente piensa en los que menos ganamos y cumplimos con las mismas o más obligaciones de aquellos que hace años están, cobran fortunas y únicamente calientan la silla.
De aceptarse el 10% propuesto, habría que conocer fehacientemente el total general de los módulos del personal municipal superior a la categoría de 625 módulos, a ese resultado transformarlos en $$ y aplicando el 10% nos daría el monto a distribuir en las categorías inferiores..
Del mismo modo habría que conocer el total general de los módulos del personal municipal inferior al tope elegido y también transformarlo en $$$ y aplicando el 10% establecer la diferencia que resultaría de comparar el resultado anterior..
Esto daría (previo a los análisis matemáticos más profundos) un valor de módulos para las clases inferiores distinta (mayor) que para las categorías superiores…
También a tener en cuenta al personal de planta no permanente, (jornalizados, contratados, guardias médicas, bonificaciones que se fijan por valor módulos, etc.)
La pérdida del poder adquisitivo del salario se deterioró en más del 35%, que el empleado viene soportando desde hace mucho tiempo, bueno sería entonces que la aplicación del aumento se aplicara desde el mes de Enero y se actualizara trimestralmente conforme al resultados inflacionario que se registre.
Ahora pregunto: la distribución del monto resultante se distribuirá en las categorías inferiores conforme a los módulos de los cargos en que revistan?
Se ha expresado por los medios locales (el Sr.Intendente Municipal H.Pascual) que considera justos los sueldos municipales del personal de 8 horas diarias…. porqué se desentiende de valorar al personal de 6 hs. diarias??..
Todo este tema de los sueldos municipales requiere de más análisis y también de lograr una verdadera carrera municipal.
Hasta otro momento….