Zavatarelli firmó hoy el Decreto que otorga aumento de sueldo, 3% por año de antigüedad y premio por productividad a empleados municipales
El intendente de General Pinto rubricó este martes los beneficios para el personal municipal que tiempo atrás había adelantado en una entrevista con Distrito Interior.
El Decreto Promulgatorio de Ordenanza Nº 4675, otorga un aumento del 12,5% de sueldo a empleados y empleadas municipales, a partir de este mes de octubre. (Este incremento totaliza el 56,5% en el año)
El mismo será percibido por todos los empleados, cooperativistas, jubilados y pensionados.
A su vez la firma comprende Premio por Productividad, por la suma de $25.000, que será pagado en 3 cuotas mensuales en los meses de octubre, noviembre y diciembre, y será percibido por empleados municipales y cooperativistas.
Quedan excluidos del cobro del Premio por Productividad, el Intendente, los Concejales y los funcionarios políticos.
El Premio por Productividad, se encuentra aprobado en Presupuesto vigente, correspondiente al año en curso.
Asimismo, tal como detallara oportunamente en la entrevista a la que referíamos en el inicio de este artículo, incluyó la Bonificación por Antigüedad del 3% al total de los trabajadores municipales, medida que comienza a regir a partir del 1° de enero del año 2022, con el Presupuesto del año entrante. Es decir que todos los empleados municipales comenzarán a percibir de manera definitiva desde el primer mes del próximo año el 3% por cada año de antigüedad que cumplan.
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