Alegre habló de las medidas que va a implementar desde enero para ordenar el Municipio (VIDEO)

El intendente de General Villegas, Gilberto Alegre fue entrevistado este sábado en el programa Las Cosas por el Aire que conduce Fernando Cisarello en FM Peregrina (92.9), allí despejó varias dudas respecto de los planes que tiene para su Gestión, despidos, reducción horaria, control, optimización de los recursos y más, con el único objetivo que los beneficios que de ello surjan sean en bien de los vecinos, expresó.

Se trató de una de las entrevistas realizadas al primer mandatario, para él porque se da luego de haber cumplido cinco períodos como intendente y de haber estado ocho años fuera del alcance del sillón de intendente, pocos casos o ninguno existe con estas características en la provincia de Buenos Aires, repasó. Para la gente, especialmente la importante masa municipal por los planes que tiene, algunos de los cuales se están ejecutando, para ordenar el municipio.

A la primera pregunta que fue sobre el verdadero estado general de la Municipalidad, sostuvo que es complicado.

No hay dinero, particularmente hasta el 31 de enero en que cierra el Ejercicio, al que quieren concluirlo con el menor déficit posible, haciendo uso y resolviendo con lo que la Gestión Campana les dejó, por lo que son selectivos y puntuales a la hora de pagar las deudas haciendo especial hincapié en aquellos proveedores de medicamentos y otros bienes que hacen al funcionamiento del municipio.

Al resto se les pagará pero en este momento el dinero no alcanza para todos.

Los gremios

«Yo no tengo ningún acuerdo con los gremios». «Para tener un acuerdo tenemos que fijar condiciones totalmente distintas a las que tenían con Campana, yo no soy Campana».

«Los gremios no han tenido una buena performance en General Villegas, los gremios se han encargado de ser grupos de presión para obtener mayores beneficios y eso no se ha traducido en una mejor prestación de servicios».

Al ejemplificar, se refirió al estado en el que se encuentra el parque automotor en general, por lo que consideró que ello demuestra que no han sido buenos en el desempeño de sus tareas.

Sobre las medidas que sus decisiones podrían generar en los representantes de los trabajadores, sostuvo que podrán llevar a cabo medidas de protesta, incluso juicios, pero él también cuenta con herramientas jurídicas para obrar en beneficio de los intereses de la comunidad.

«Acá hubo una elección en la que los gremios jugaron en contra mía y la ente me votó a mi, es algo que aún no han entendido».

«Cuando Milei habla de la casta política, acá la casta son los gremios. Acá todos los familiares de los gremialistas están trabajando en la Municipalidad, entonces los beneficios que existen en la distribución de los salarios están en estos grupos de gente, no en los trabajadores comunes».

Alegre reconoció que esta es una tarea que no le agrada llevar a cabo, mucho menos en esta época de Fiestas, pero tal como lo anunció en campaña, vino para ordenar. Remarcó a su vez que los convenios firmados hasta el momento los respetará pero desde el 1° de enero en adelante todo se discutirá nuevamente.

Una de las medidas que más impacto generó sin dudas es la que establece la equiparación del régimen horario en 30 horas para todos los agentes, a excepción de algunos casos de acuerdo a las prestaciones o necesidades que surgieran, disposición que fue promulgada por una ordenanza del 2020 durante el gobierno de su antecesor. Lo que sucedió, explicó el mandatario, es que lo que era una excepción pasó a ser una norma y no fue corregido.

A eso le sumó Alegre la descripción de las bonificaciones, al que calificó de escandaloso, acuerdo al que ejemplificó con algunos casos con los médicos los que además del salario se le sumaban pagos por especialidad, por guardias pasivas, por guardias activas, por atención en consultorio lo que concluye en haberes muy altos, excepcionales, por una tarea que es por la que se les abona inicialmente; esto mismo, puntualizó, existe en otras áreas.

Este manejo a lo largo de los años elevó la masa salarial al 72,4% lo que hace imposible la conducción de un municipio en esas condiciones.

Despidos

«Todos los que tengan ATM (Agentes Temporarios Municipalizados) y hayan sido contratados por el Gobierno anterior van a ser despedidos, se tienen que ir, ya se les ha dicho. No son empleados comunes, entraron por política con una Gestión, que se los lleve la Gestión». El resto de los empleados (que no hayan tenido desempeño político en le era Campana) con cinco años de antigüedad serán pasados a planta permanente.

Entre la variedad de temas planteados durante la entrevista, el intendente contó que se está recogiendo la basura en general durante la mañana también, con el fin de recuperar la limpieza y buena imagen de la ciudad, por lo que solicitó la ayuda de la gente, manteniendo sus frentes ordenados, el pasto cortado, no sacando basura cuando no corresponde.

Otro punto fue la importancia del acompañamiento que el Estado que conduce debe hacer a las instituciones intermedias, particularmente clubes, refiriendo a un escalafón al que hace mención con frecuencia: la familia, las instituciones y el Estado. Las instituciones son el colchón que existe entre las familias y el Estado, por lo que hay que acompañarlas y apoyarlas, eso también requiere ordenamiento, indicó.

El Gordo de Navidad

Por estas horas dará comienzo uno de los eventos sociales más convocantes al que este año, basados en lo que la Ley del Deporte establece, no se le permitirá la venta de alcohol en el mismo predio.

Esa es una discusión que existe desde promulgada la Ley a la que esta vez, no se permitirá transgredir.

«Nosotros no podemos prohibir la realización del evento deportivo pero la venta de alcohol está prohibida por una Ley nacional. No se puede vender alcohol».

«Estamos viviendo una situación muy conflictiva, muy violenta en la sociedad y no podemos darnos el lujo de tomar esos riesgos porque lo que está en juego es la sociedad».

«Hay gente que se cree con derechos absolutos y de vulnerar todas las leyes, vivimos en comunidad, tenemos que aprender a respetarnos entre todos», fueron algunas de las frases con las que dio respuesta al tema, por otra parte reconoció que la institución anfitriona, el club Atlético que lleva a cabo este evento con el grupo de jóvenes empresarios que lo organizan, estar llevando a cabo importantes obras que redundan en beneficio para la comunidad, pero insistió en que la Ley se debe cumplir responsablemente, de manera individual y colectiva.

Sobre Seguridad destacó la trayectoria y experiencia de Mario Acosta con quien están implementando nuevas acciones para optimizar los escasos recursos con los que cuenta el Estado Municipal. Ello incluye cambios en el Centro de Monitoreo para optimizar el control, que sea preventivo y no una herramienta, como principalmente lo ha sido hasta el momento, para que la Policía pueda esclarecer delitos. Se dorará a la Guardia Urbana, entre otras cosas de cámaras y se dispondrá a su personal para que haga recorridas por cuadrantes, lo que dará la posibilidad de dar aviso inmediato a la Policía en caso de alteraciones en la sociedad.

Esto incluye, y es algo que ya se está implementando, la identificación de personas foránea; el viernes, comentó Alegre, se interceptaron personas de afuera que resultaron ser de La Matanza que pretendían vender medias. Luego de identificados, se los invitó a que se retiren de la ciudad. Vamos a ejercer un control muy fuerte, remarcó.

Otro anuncio fue la creación de un Registro de Artistas Callejeros, para que todos aquellos que realicen malabares en los semáforos, entre otras disciplinas o actividades como limpiar vidrios de vehículos, se anoten, identifiquen y obtengan un carnet que los habilite a trabajar; sin costo para ellos. El objetivo es al menos saber quiénes son.

Alegre se refirió al bario Quinta La Escondida, también conocido como El Chaparral, el ingreso y la presencia de la droga en el distrito, terrenos sociales, edificio del Consejo Escolar, el futuro del Centro Cultural Molino Fénix, la UNNOBA y Deportes.

En este último punto, el intendente profundizó sobre la realidad del área que aún no tiene Director asignado, tarea que desempeña Silvia Álvarez, quien sin ser profesora de Educación Física, al haber sido docente, ex directora de escuela (jubilada) tiene conocimientos en el manejo de grupos.

Allí explicó las razones por las que al frente de un área tan amplia no hay alguien de ese rubro al frente. Fue muy crítico con los trabajadores de deportes, incluyendo a los profesores de educación física.

La temporada de pileta sería inaugurada el fin de semana próximo, aunque sin las condiciones de otros años; el estado en que se encuentra el municipio no permite pintar el natatorio, pero si contar con el cloro y resto de los elementos para su mantenimiento durante el verano.

Finalmente habló del Polideportivo Municipal, un gigante que hoy alberga exclusivamente deportes.

Se debe recordar que fue una discusión entre la idea de Alegre que fuera un Salón de Usos Múltiples, inclusive para albergar los bailes de egresados y otras actividades de la comunidad, y la de Campana, que fue la que se impuso, de que sea exclusivamente para la práctica de deportes.

Luego de un repaso por algunas particularidades de su uso, el intendente adelantó que piensa en un baile popular para la noche del 31 de diciembre próximo que se lleve a cabo en el lugar, lo que claramente marcaría un fin de época.

«Tiene que ser un aprendizaje para que al elegir a quien va a conducir los destinos nuestros tiene que tener algún nivel de experiencia que nos permita garantizar que por lo menos tiene criterio», dijo respecto a lo que dejó su antecesor.

Al concluir lo hizo con una frase que fue slogan de una de sus últimas campañas electorales en períodos anteriores: «Hay mucho por hacer en Villegas», luego se despidió deseando lo mejor a todos los vecinos del distrito para estas Fiestas.