Zavatarelli firmó un aumento del 62,5 % anual para los trabajadores municipales del General Pinto

El intendente envió esta mañana un Proyecto de Ordenanza al HCD en el que establece un aumento anual del 62,5 % para todos los trabajadores municipales.

Esto significa para los meses por venir un aumento en los sueldos básicos correspondiente del 12% para el mes de julio, 12% para septiembre y 12% para noviembre.

Zavatarelli expresa en el Proyecto, que deberá tratar y aprobar el Cuerpo legislativo para su implementación, que «es a efectos de acompañar la paulatina y firme recuperación del salario, implementada por esta administración, aumentando el poder adquisitivo mensual del empleado municipal, ello ante la evidente y notoria pérdida de poder adquisitivo producto de la constante devaluación
de la moneda nacional en el transcurso del año, y el consecuente impacto que el efecto inflacionario ocasiona en la economía real.

El incremento repercutirá sobre las bonificaciones de carácter adicional con que cuenta cada agente municipal, y que se encuentran plenamente vigentes, tales como el porcentaje correspondiente a la antigüedad en su puesto, sobre el sueldo anual complementario, título, actividad exclusiva, dedicación exclusiva y toda otra percepción cuyo cómputo derive del aumento del sueldo básico en todas sus categorías.

Zavatarelli tuvo en cuenta también a los jubilados municipales, a los que se refiere en el proyecto aclarando que «el beneficio que se procura establecer por medio de la presente aparece direccionado no solo al trabajador obrero o administrativo actualmente activo, sino que asimismo, se procura el mejoramiento de quienes en su oportunidad fueran empleados municipales y hayan accedido, por los diferentes requisitos legales, al beneficio previsional correspondiente a su categoría, ya que en este último caso el
haber jubilatorio hoy día percibido se encontraría de esta manera contemplado por el aumento de referencia.

Hasta el momento, en lo que va de 2022 la Municipalidad había otorgado un aumento del 26,5%, distribuído en un 15% en el mes de enero y del 10% a partir del mes de mayo lo que implicará un incremento salarial total del 26,5% en los últimos 5 meses.

Con la reciente decisión del aumento para los meses de julio el 12%, septiembre el 12% y noviembre el 12%, calculados sobre los haberes correspondientes al  mes de diciembre de 2021, el total de los aumentos ascienden a un 62,5% anual.